こんな仕事がしたい、と思ったことはありませんか。自分のスキルを誰かの役に立てたい。でも、納品して終わりの制作だけでは物足りない。ホームページ制作やSNS運用代行や動画編集の現場で、経営者の方の背中を押したい。DXの言葉が空回りしないように、一緒に線を引きたい。
沖縄県宜野湾市を拠点にする沖縄ホームページ制作工房WEBCRAFTSは、いま、仲間を探しています。採用です。求人です。けれど、私が一番聞きたいのは、経歴の羅列より先に、あなたが「これから何を成し遂げたいか」です。
この記事は、クリエイター募集の案内です。沖縄の現場熱量と、官公庁水準の設計の厳しさと、子ども向けIT教育の遊び心が同居するチームに、入りたい人へ。宜野湾の街をデジタルで元気にしたい人へ。リスキリングで武器を増やしたい人へ。まずは言葉で会いましょう。
英語が得意な方、観光ドメインに強い方、地図と住所の整合が好きな方、表計算で気持ちよくなる方、いずれも武器になります。武器は、職種の壁を越えてチームを厚くします。厚いチームは、急な案件にも耐えます。
私は代表の鈴木です。文章は長くなります。長いのは、誤解を減らすためです。誤解が減るほど、入社後のミスマッチが減ります。減ることが、お互いの尊重です。
大企業の安定も、スタートアップのスピードも、それぞれ良さがあります。WEBCRAFTSの良さは、小ささのなかで裁量が太いことです。太い裁量は、自由ではなく責任です。責任を引き受けたい人に、おもしろい仕事が集まります。
1. 導入：今、宜野湾のビジネスが「デジタルの力」を求めている
直近の現場は、一言で言うと、相談の母数が増えています。増え方は、業種ごとに違います。増えない日もあります。それでも、問い合わせの内容が「きれいにしたい」から「売上と採用の導線を直したい」へ寄ってきている感覚は、私の肌感としてはっきりしています。
真志喜の店舗から、大謝名の事務所から届く相談もあれば、普天間周辺の現場から届く相談もあります。我如古の幹線沿いの商いから届く声もあります。届く相談は、だいたい具体的です。フォームが届かない。電話が鳴っても予約に進まない。Instagramは伸びているのに公式が弱い。DXと言われたが社内で止まる。制度はあるが手順がない。よくある話です。よくあるからこそ、設計が要ります。
私たちが人手を欲しいのは、不幸せな理由ではありません。仕事が増えたからです。増えた理由をポジティブに言い切るなら、沖縄の経営者の方が、デジタルを「飾り」から「インフラ」へ寄せ始めているからです。寄せ始めた瞬間に、テンプレだけでは足りなくなります。足りないところに、参謀が要ります。
検索の話も、正直に書きます。ホームページ制作 宜野湾やDX 沖縄のような語が、検索の入口として機能しやすくなってきたのは、私たちが長文の一次情報を積み上げてきた結果の一面です。順位は日々変わります。変わるからこそ、「急上昇した」と断言するつもりはありません。言えるのは、関心が検索に現れやすい状態を、自分たちのサイトで先に引き受けているということです。引き受けた先に、相談が来ます。来た相談に、人数で応えきれなくなる瞬間が来ます。来たのが、今です。
これは恥ではありません。恥にすべきは、品質を落として量を捌くことです。私はそれをしたくありません。だから採用です。求人です。仲間を増やして、納期と品質と伴走の温度を守ります。
私たちが得意なのは、派手な一言ではなく、積み上げです。積み上げは、SEOの内部リンクにも、DXの手順書にも、動画編集のカット割にも現れます。現れるほど、チームは同じ言語で話せるようになります。話せるほど、ミスが減ります。減るほど、お客様の現場は楽になります。
相談が増えるほど、私は嬉しい反面、怖くもあります。怖いのは、自分がボトルネックになる瞬間です。その瞬間に、判断が遅れます。遅れるほど、お客様の現場は損をします。損をさせないために、判断を分け、作業を分け、検証を分けられる人が要ります。要る人材は、完璧な超人ではありません。分割と同期ができる人です。
2. 私たちが求めるのは「スキル」以上に「伴走する心」
職種は、箱のラベルとしては次のような領域です。ホームページ制作（情報設計に近いディレクション、デザイン、実装のいずれか、または複合）。SNS運用代行（投稿制作に加え、導線と計測まで見る担当）。動画編集（短尺のSNS動画から、説明責任の重い長尺まで）。DX支援（言語化、優先順位、社内手順、補助金の整理など、現場に寄り添う伴走）。
いまのチームは小さいです。小さいからこそ、一人が複数領域を持つことがあります。持つことは、負担にもなります。負担を言葉にして、分割して、同期する。ここが、小チームの強さです。強さを一緒に作れる人を探しています。
ただし、私が最優先で見るのは、スキルの幅より、姿勢です。お客様を勝たせる、という言葉は大きく聞こえるかもしれません。私が言いたいのは、勝ちを独占することではありません。経営者の方の現場が、明日も商いを続けられる状態へ寄せることです。寄せ方は、派手なキャンペーンだけではありません。電話がつながる、フォームが届く、写真が現場と一致する、更新が続く。地味な勝ちです。地味な勝ちほど、積み上げが要ります。
官公庁案件で鍛えられるのは、見栄えより先に「迷わせない」ことです。責任の所在が曖昧にならないことです。これは、そのまま民間のサイトにも翻訳できます。翻訳ができる人は、世界水準の設計の芯を、宜野湾の会議室語彙に戻せる人です。戻せる人は、強いです。
未経験を一律に拒むつもりはありません。拒むのは、学ぶ意志が見えないことだけです。学ぶ意志があるなら、リスキリングのプロセス自体をチームで設計します。設計できる会社で働くのは、個人の市場価値にも返ります。返るからこそ、私は教育に金と時間を払い続けています。
WEBCRAFTSで働く価値は、単なる受託の反復だけではありません。経営者の方の隣で、参謀として言葉を置く仕事です。置いた言葉は、サイトの見出しになります。SNS運用代行の台本にもなります。動画編集の構成にもなります。DXの優先順位にもなります。優先順位が見えると、現場は動きます。動いた現場を、近くで見られるのは、学びの密度が高いです。
鈴木の隣で学べる、と言うと権威に聞こえるかもしれません。私が言いたいのは、私個人の天才性ではなく、手順と検証の型です。型は、暗黙知だけに置かないようにします。置かないほど、チームは強くなります。強いチームは、属人化を嫌います。嫌うからこそ、文章化します。文章化は面倒です。面倒を引き受けられる人に、仕事は集まります。
官公庁案件の知見は、特別なバッジではありません。責任の切り分けと、手戻りの予防と、利用者の迷いの削減です。削減は、ホームページ制作の現場でも同じです。同じ芯を、宜野湾の会議室に翻訳できる人は、市場価値が上がります。上がるのは、スキルシートの行数ではなく、判断の精度です。
チームの仕事は、ヒーロー劇ではありません。朝にタスクを並べ、昼に顧客と擦り合わせ、夕方に差分を直し、夜に記事を読む。その読むは、義務ではなく、自分の市場価値への投資として扱える人が合います。合う人は、リスキリングが速いです。速いほど、SEOとDXの言葉が身体に落ちます。
私たちの考え方の背景は、沖縄DX白書レポート（2026年版・設計論の索引）のように、公開情報を横断して整理する癖に現れます（公開URLは本番のパーマリンクに合わせて更新してください）。整理癖は、仕事の速さになります。速さは、雑さと隣り合わせです。隣り合わせのところで、相互にブレーキをかけられる関係が欲しいです。
伴走の温度は、「納品」はスタートラインです。沖縄の経営者へ、ホームページ運用の伴走型支援という覚悟の話【宜野湾・WEBCRAFTS】に近いです（公開URLは本番のパーマリンクに合わせて更新してください）。覚悟は、重い言葉にしたくありません。軽い言葉で言うなら、続ける工夫です。工夫を一緒に増やしたいです。
3. WEBCRAFTSという「学びと挑戦」の遊び場
沖縄マイクラ部プログラミングスクール「クロスウェーブ」で、子どもたちにITを教える現場があります。教育は、別会社のようで、同じ沖縄の現場です。教える側が一番学ぶ、は古い格言ですが、本当です。
子どもに教えると、誤魔化しが通用しません。わからないはわからないと言います。大人の制作でも同じです。わからないをわかった気にしない。できないをできると言わない。この誠実さは、採用してからも要求します。要求するのは、上から目線ではなく、品質への相互の約束です。
志真志の表記で親しまれるエリアに近い伊佐のオフィスから、最新のSEOやDXの議論、短尺動画の切り口の検証を仕掛けます。仕掛けるのは、遊びです。遊びは、軽さだけではありません。検証のルールと、失敗のログと、次の改善があります。改善が回る職場は、精神が安定しやすいです。安定は、クリエイティブの土台です。
社内の勉強会は、豪華な外部講師だけに頼りません。頼るのは、自分たちが今つまずいている案件です。つまずきは、恥ではありません。恥にすべきは、つまずきを隠して品質を落とすことです。隠さない文化は、クリエイター募集の段階から示したいです。
教育現場の空気は、沖縄のマインクラフト・プログラミング教室 クロスウェーブからも伝わります。伝わったうえで、大人向けの制作の厳しさも伝わるなら、相性がいいです。相性は、スキルより先に決まることがあります。
動画の話を少し。動画編集は、テロップの美しさだけでは勝てません。勝つのは、視聴者の疑問が一秒ごとに減るかどうかです。減らす編集は、台本と撮影とサムネと連動します。連動を嫌がらない人は、SNS運用代行とも相性がいいです。相性がいいほど、チームは小さくて強くなります。
学びの文化は、講義の受け身だけでは続きません。続くのは、自分の手で壊して直す経験です。壊すは、データのことです。本番を勝手に壊すことではありません。ステージングで試し、ログで比べ、戻せる手順を残す。残せる人は、ホームページ制作の運用でも強いです。
4. 宜野湾で働く。公私を豊かにするワークスタイル
フルリモートだけに寄せない理由は、単純です。顔が見えないと、熱量の伝達が落ちる場面があるからです。落ちない人もいます。ただ、私は伴走の現場で、ホワイトボードの前の短い合意が効く瞬間を何度も見てきました。見てきたから、あえてオフィスを残します。
キャリアの空白があっても、育児や介護のあとでも、異業種からでも、応募は歓迎です。歓迎は、無条件合格ではありません。条件は、学び直しの意志と、言語化の練習です。練習は、記事を書くことでも、日報を書くことでも、勉強ノートを公開することでも構いません。構えるのは、形式ではなく継続です。
国道58号線の渋滞は、沖縄在住なら誰でも一度は恨みます。恨んでも消えません。なら、恨みをエネルギーに変える言い方をします。渋滞は、街が生きている証拠です。生きている街の商いを、デジタルで支える仕事は、渋滞の向こう側にあります。向こう側に届く導線を作るのが、私たちの仕事です。届いたときの手応えは、コンビニのコーヒーより濃いです。
330号線沿いでランチを選ぶ時間は、仕事の一部です。仕事帰りに、沖縄コンベンションセンター周辺を散歩して頭を空にするのも、立派な業務です。空にしないと、詰まった導線は抜けません。地域密着は、勤務地の近さだけではありません。生活のリズムと商いのリズムを一緒に扱える距離感です。
真志喜や大謝名、我如古から通える距離に住んでいる方は、通勤の負担と得られる現場感のトレードオフが取りやすいはずです。取りやすいほど、長く続きます。長く続くチームが、強いです。
宇地泊方面へ配送が伸びる季節は、現場が忙しくなるほど、デジタル更新が止まりがちです。止まり方は、商いの季節と連動します。連動を知っている人は、更新計画を現実的に引けます。引ける人は、沖縄の仕事に強いです。
仕事のあとに海へ行けることは、贅沢です。贅沢は、サボりの言い訳ではありません。頭を空にするための設備です。空にできない人は、長い導線を描けません。描けないときは、先に散歩して構いません。構わない職場にしたいのが、私のわがままです。
野嵩の丘の風が強い日は、車のドアが鳴ります。鳴り声は、生活の現実です。現実を知っている人は、サイトの注意書きが甘いと気づけます。気づける人は、ホームページ制作の品質が上がります。
リモート中心の人生も尊重します。尊重するからこそ、合う人と合わない人がいることを先に言います。私は、顔の見える距離でクリエイティブが上がる瞬間を信じています。信じるからこそ、宜野湾に足を運べる人を探しています。
5. 募集要項と「鈴木からのメッセージ」
募集職種（目安）
- ホームページ制作：情報設計・ワイヤー・デザイン・実装のいずれか、または複合。WordPressを含む公開運用の現場経験があると会話が早いです。なくても、学習ログが示されていれば十分なことがあります。
- SNS運用代行：撮影・編集・投稿設計に加え、プロフィールからの導線、計測、改善までの視点があると強いです。フォロワー数だけを追う仕事ではありません。
- 動画編集：DaVinci Resolveなど、再現性のあるワークフローを持てるとよいです。尺が短いほど、0.1秒の判断が効きます。
- DX支援：ツール導入の営業ではなく、言語化と優先順位と社内手順の伴走。文章化と会議設計が得意な方に向きます。
応募前に読んでほしい記事として、沖縄の中小企業向け：DX診断チェックリストは、私たちのDXの入口の語り方に近いです（公開URLは本番のパーマリンクに合わせて更新してください）。合わないと感じるなら、それも大事な判断材料です。
あわせて、宜野湾から世界水準の設計を。あなたのホームページ制作をWEBCRAFTSに依頼すべき「5つの理由」も、私たちの温度の参考になります（公開URLは本番のパーマリンクに合わせて更新してください）。依頼側の文章と、採用側の文章が、同じ人間から出ているかどうか。それも合否の材料にしてください。
勤務形態・応募方法
勤務地は、沖縄県宜野湾市伊佐2-20-15の伊佐ビル2Fを基本とします。リモート併用の可否は、職種と期と相談です。まずは現実的な線を引きます。
応募は、お問い合わせ・無料相談から「採用応募」と明記のうえ、送ってください。履歴書の添付は任意です。任意でも、経歴がわかるものがあると助かります。助かるのは、形式より中身です。
業務委託から入る可能性、週3から入る可能性、副業との併用の可否など、細目は個別に調整します。調整できる余地があるからこそ、まずは会話が先です。
選考で重視すること
経験年数より、これから何を成し遂げたいかです。成し遂げたいことが、チームの方向と噛み合うかです。噛み合わないことは、悪ではありません。噛み合わないなら、無理に入ってほしくありません。入社は、長い付き合いの始まりです。
私からのメッセージです。私は天才ではありません。だからこそ、手順と検証に寄りかかります。寄りかかれる職場を作りたい。作るために、権威ではなく根拠で話す文化を守りたい。守るために、仲間が要ります。
給与・待遇・勤務時間の詳細は、募集時点の事業状況と役割で変わります。変わるからこそ、公開記事で安易に数字を並べません。並べないほうが誠実なときがあります。あるのは、仕事の内容と、学びの密度と、伴走の覚悟です。覚悟に共感できるなら、面談で現実の線を一緒に引きましょう。
私たちのスタンスの背景は、宜野湾のビジネスに「新しい常識」を。WebとDXの悩み、その終着点はWEBCRAFTSである理由のマニフェスト記事にも書きました（公開URLは本番のパーマリンクに合わせて更新してください）。ブランドは、口先ではなく、公開物の一貫性で作られます。作る工程に入りたい人を探しています。
依頼されうる領域は、サイトだけに止まりません。計測、構造化データ、公開後の運用、自治体や観光の導線、教育コンテンツの制作支援まで、幅があります。幅は、雑多に聞こえるかもしれません。雑多なのではなく、線でつながっていることが多いです。線を引く仕事が好きな人に、向きます。
6. 強力なCTA：まずは、コーヒーでも飲みながらお話ししませんか
履歴書より先に、あなたの情熱を綴ったメッセージを待っています。長くて構いません。短くても構いません。大事なのは、現場の温度が伝わるかどうかです。
まずは、コーヒーでも飲みながらお話ししませんか。カフェでも、オフィスでも、オンラインでも構いません。お話の目的は、採用面接だけにしません。相互理解です。私たちがどんな仕事をしているか。あなたがどんな仕事をしたいか。ミスマッチを減らすための30分または60分です。
緊張しないでください。緊張は、大事なサインでもあります。サインを無視しないでください。無視せずに、言葉にしてください。言葉にできれば、私たちは受け止めます。受け止めたうえで、次の一手を提案します。
応募・相談は、お問い合わせ・無料相談からお願いします。件名に「採用」と入れてください。求人内容の細目は、面談のなかで現実的な線に落とします。落とした線が合えば、次のステップへ進みます。
よくある質問を、先に置きます。未経験でも応募できますか。学ぶ意志と、言語化の練習が見えれば、可能性はあります。完全在宅ですか。基本はオフィスです。併用は相談です。副業はできますか。競合回避と守秘義務の線を引いたうえで、相談です。すぐに正社員ですか。段階を踏むことが多いです。多いのは、相互のミスマッチを減らすためです。
向き不向きも置きます。向かないのは、根拠のない約束でお客様を安心させたい人です。向くのは、数字と一次情報に寄りかかって、それでも熱量を失わない人です。失わない熱量は、宜野湾の街の温度と相性がいいです。
差別やハラスメントは、許容しません。許容しないのは、道徳だけの話ではなく、品質の話でもあります。怖い職場は、正直なログが残りません。ログが残らない現場は、DXが進みません。進まないなら、入りたくないはずです。私も入りたくありません。
私たちの仕事の雰囲気は、沖縄ホームページ制作工房WEBCRAFTSと、Blog（WEBCRAFTS）にあります。導線の考え方は、Instagram運用代行とホームページ制作を「線」で繋ぐ。24時間止まらない成約導線の作り方【2026年・沖縄DX戦略】にも近いです（公開URLは本番のパーマリンクに合わせて更新してください）。教育の現場は、沖縄のマインクラフト・プログラミング教室 クロスウェーブからも見えます。見えたうえで、それでも来たい人に来てほしいのです。
採用は、企画です。企画は、一方的な宣伝では成立しません。成立するのは、相互の期待値です。期待値を揃えるために、長文で書きました。最後まで読んでくださったあなたに、まず感謝します。感謝のあとに、コーヒーの時間を提案します。
最後に、仕事の倫理だけは先に書きます。誇大な表現でお客様を安心させない。根拠のないSEOの魔法を売らない。更新できないCMSの迷宮を作らない。できないことをできると言わない。言わない文化は、入社後に楽になります。楽になるほど、長く続きます。続くチームが、沖縄の現場にとって一番の安心材料になります。
私個人の公開プロフィールの正本は、すずきたかまさ（鈴木孝昌）プロフィール ― 沖縄マイクラ部・クロスウェーブ代表に寄せられます。求人の判断材料のひとつにしてください。
Web制作からSNS運用代行・SEOまで、エンジニアの視点で成果につながる仕組みの構築を支援します。採用のご相談も、上記フォームから歓迎です。クライアント案件の相談も、同じフォームで構いません。採用と案件が混ざるのは、小さな会社の現実です。現実を隠しません。
今すぐ無料で相談・見積もりを依頼する（採用は件名に「採用」）
沖縄ホームページ制作工房WEBCRAFTS
代表：鈴木孝昌
（エンジニアとしての長年の現場経験・政府・官公庁案件におけるPM・日本ソフトウェア大賞・GoogleおよびMeta本社招聘など）
沖縄県宜野湾市伊佐2-20-15の伊佐ビル2F
※本稿は求人情報です。条件は面談のなかで最新化します。最新化の前提で、まずはご連絡ください。連絡をいただいた内容は、守秘義務の範囲で取り扱います。採用に関わらない相談が混ざっても問題ありません。問題ないのは、小さな会社の現場の柔らかさです。柔らかさは、甘さではなく、敬意の形です。敬意は、採用でも案件でも同じです。